Blog

Kinderopvangtoeslag is een tegemoetkoming in de kosten van kinderopvang. De hoogte van de toeslag is afhankelijk van de hoogte van uw inkomen en van het aantal kinderen dat naar de opvang gaat.

Heeft u recht op kinderopvangtoeslag?

Hier leest u aan welke voorwaarden u moet voldoen om kinderopvangtoeslag aan te kunnen vragen.

• Als u werkt, een opleiding doet of u volgt een traject om de kans op werk te vergroten
• Uw kind gaat naar een geregistreerde kinderopvang
• U krijgt kinderbijslag of pleegouderbijdrage
• Uw kind staat ingeschreven op het woonadres
• U heeft een schriftelijk overeenkomst afgesloten het opvangcentrum, bureau of instelling
• U en/of uw partner betalen mee aan de opvang
• U en uw partner hebben Nederlandse nationaliteit of hebben een geldige verblijfsvergunning

In sommige gevallen zijn er ook aanvullende regels die van toepassing kunnen zijn:

• U bent co-ouder
• U bent alleenstaande ouder
• U heeft kinderopvang nodig om medische of sociale redenen
• U bent werkloos geworden of u wilt weer gaan werken.

Wanneer u in het buitenland woont kunt u in sommige gevallen ook in aanmerking komen voor kinderopvangtoeslag, U of uw partner moet dan wel in Nederland werken. Daarnaast gelden in dit geval dezelfde regels als wannneer u in Nederland zou wonen.

Zoekt u een kinderdagverblijf Rotterdam? U kunt altijd een kinderdagverblijf vergelijken om de beste te vinden.

Nederlanders betalen liever niet teveel aan de zorg. Dat komt uit een onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau. Nederlanders vinden solidariteit in de zorg goed, maar willen er niet zelf aan mee betalen.

Er wordt vaak gekeken naar de hogere inkomens die meer moeten betalen voor de zorg. De hogere inkomens kijken vaak weer naar bezuinigingen in de zorg zodat hun  ook niet meer hoeven te betalen. Mensen willen ook niet mee betalen aan de ongezonde levensstijl van andere mensen. Uit het onderzoek blijkt ook dat de mensen vinden dat er veel verspilling in de zorg is, en dat er nog beter op bezuinigd moet worden.

Er wordt ook gedacht dat er veel te veel medicijnen worden voorgeschreven, wat vaak niet nodig is. Wel blijkt uit het onderzoek dat als het geld voor de zorg goed besteed wordt, de mensen het minder erg vinden om meer te betalen hiervoor.

Er was al lang besloten dat er op kinderopvang ongeveer een kwart miljard bezuinigd zou gaan worden. Gezinnen die een minimum of modaal inkomen hebben zullen er niet echt last van hebben dat de kinderopvang duurder is geworden. Maar de huishoudens die meer verdienen dan 30.000 euro worden wel degelijk geraakt door de bezuinigingen in de kinderopvang

Gezinnen die iets boven modaal verdienen gaan ongeveer 50 euro per maand meer betalen aan kinderopvang. Je krijgt niet veel kinderopvangtoeslag voor de uren die het ‘’eerste’’ kind doorbrengt op de opvang. Het ‘’eerste’’ kind betekent trouwens het kind dat het meeste uren op de opvang verblijft. Als je meer kinderen hebt ontvang je meer subsidie en wordt het dus voordeliger.

Vooral kinderen onder de vier jaar hebben meer opvang nodig, omdat oudere kinderen alleen na schooltijd een paar uurtjes opvang nodig hebben als beide ouders werken.

Uit een onderzoek blijkt dat ongeveer 80 procent van de Nederlandse ICT-bedrijven een tekort aan hoger opgeleid personeel verwacht. Maar er worden nog steeds hoge eisen gesteld bij het werven van nieuw personeel.

Veel bedrijven willen meer vrouwelijk personeel, dit is een strategische zet van de bedrijven. Grote bedrijven hebben nu vaak tekorten in hun personeelsbestand. De ICT-bedrijven zijn heel kritisch als het gaat om werven van het personeel. Tegenwoordig komt het vaker voor dat bedrijven: persoonlijkheidstesten, IQ-testen of assessments om te kijken of de sollicitanten in de bedrijfscultuur passen.

In de ICT-branche zijn weinig vrouwen werkzaam. Er is nu maar 17% van de ICT’ers vrouwelijk, bedrijven willen liever meer diversiteit op de werkvloer. Nu houdt al driekwart van de bedrijven rekening met de man/vrouw verhouding binnen het bedrijf. Ook houden 78% van de bedrijven met een verschil in leeftijd binnen het bedrijf.

Hopelijk hoeft u het nooit mee te maken, maar toch komt het geregeld voor dat iemand ongevraagd uw huis binnendringt en persoonlijke eigendommen meeneemt. Om uw huishouden weer op orde te krijgen zijn er een aantal regelingen te treffen.

1. Aangifte

Het eerste wat u moet doen is contact opnemen met de regionale politie om aangifte van de inbraak te doen. De politie komt dan bij u thuis om de schade op te nemen.

2. Bel uw verzekering

Bent u tegen diefstal verzekerd? Meld de diefstal dan zo snel mogelijk bij uw verzekering. Afhankelijk van de soort verzekering zullen zij een vergoeding voor de vermiste spullen geven.

3. Blokkeer de vermiste pasjes

Als de daders pasjes hebben meegenomen blokkeer deze dan direct. U kunt dit doen via de Bankpassen meldcentrale 0800-0313

4. Slachtofferhulp

Voelt u of uw kinderen zich bang of boos na een inbraak? Er zijn veel instanties die u hierbij kunnen begeleiden.

Inbraakbeveiliging

Onderneem stappen om uw huis beter te beveiligen om een volgend ongewenst bezoek te voorkomen. Er zijn veel manieren om uw huis te beveiligen tegen inbraken, onderzoek welke methode het meeste effect heeft voor het type huis waarin u woont. Door uw huis te laten nakijken op inbraakgevoelige aspecten, verkleind u de kans op een inbraak.

Windows 8 is voornamelijk op visueel gebied veel veranderd. Het bureaublad is niet meer belangrijk, je bedient de nieuwe Metro interface door middel van Tegels. Wat zijn nu verder de voor- en nadelen van dit deze nieuwe versie van Windows?

Voordelen Windows 8

– De snelheid; de pc start sneller op.
– Ondersteuning touch systemen. Windows 8 biedt ondersteuning voor Touch systemen, het lijkt erop alsof Windows 8 volledig voor Touch apparaten gemaakt werd.
– Verkenner is vernieuwd en uitgebreid
De Windows verkenner heeft een nieuwe look gekregen met de “ribbon interface”, deze zie je ook terug bij de nieuwste Office-pakketten.
– Iso’s mounten zonder extra tools.

Nadelen Windows 8

– De interface “ribbin interface” neemt veel plaats in beslag. De vele functionaliteiten die deze interface biedt zou ook op een simpelere manier kunnen.
– De interface is prettig voor de vingers maar niet handig voor intensief gebruik.
– Naast de poweroff en hybernate is er ook een sleep en fast startup, je denkt hierdoor dat je pc uitstaat maar je memory wordt niet opgeschoond.

Wanneer je op vakantie gaat is het meenemen van een EHBO-kit misschien niet altijd het eerste waar je aan denkt als je de vraag “ik ga op reis en neem mee…” stelt. Toch blijkt vaak dat dit zeker geen overbodige luxe is.

Basispakket EHBO

Er worden veel EHBO setjes aangeboden maar voor op reis is het wel handig om een setje te hebben die speciaal ontworpen zijn voor op reis.

In een basispakket vind je o.a.:
– watervaste pleisters
– non-woven gaasjes
– snelverband
– rol hechtpleister
– rvs verbandschaar
– alcoholdeppers
– non woven mitella
– handschoenen vinyl
– rvs splinterpincet

Uitbreidingen

Dit kun je natuurlijk verder uitbreiden met spulletjes die je nog thuis hebt liggen. Wanneer je scherpe voorwerpen in het setje hebt zitten, denk er dan aan dat je deze bij een vliegreis in de ruimbagage stopt, en niet in je handbagage.

Medicijnen

Naast de basisvoorwerpen zouden bepaalde medicijnen ook niet mogen ontbreken in een EHBO-kit. Het hoeft geen jaarvoorraad te zijn, een kleine hoeveelheid is vaak voldoende.

Medicijnen die meestal goed van pas komen zijn o.a.:
– Paracetamol
– diareeremmers
– diaree opwekkers
– reistabletjes

ORS

Wat ook handig is om te nemen is ORS. ORS is een middeltje om uitdroging te voorkomen. Je kunt het kant en klaar kopen en het kan bij overgeven of diaree goed van pas komen.

In de zorg kan men honderden miljoenen euro’s besparen met Het Nieuwe Werken (HNW). Dat is gebleken uit een onderzoek van NYFER naar Het Nieuwe Werken in de zorg, dat in opdracht van Natuur & Milieu en de vakbonden Abvakabo FNV en CNV Publieke Zaak werd uitgevoerd.

Zelfsturing

Het belangrijkste aspect van HNW in de zorg is zelfsturing. Uit het onderzoek is gebleken dat dit tot een grotere inzetbaarheid van medewerkers, meer arbeidsvreugde en positieve effecten op de kwaliteit van de zorg leidt. Bij de ondervraagde zorginstelling waar zelfsturing succesvol ingevoerd werd, is de verschuiving van managementfuncties naar handen aan het bed een bijkomend effect. Volgens onderzoek kan dit een flinke besparing opleveren op overhead, waarmee in totaal honderden miljoenen euro’s per jaar bespaard mee kunnen worden. Een voorbeeld hiervan is dat een half procent minder ziekteverzuim jaarlijks wel 125 miljoen kan opleveren. Wanneer mensen die bijvoorbeeld administratieve taken hebben, dit thuis zouden kunnen doen, zou dit per jaar ongeveer 12 miljoen uren kunnen schelen, omgerekend zo’n 100 miljoen euro. Door minder woon-werkverkeer kan men ook de CO2 en fijnstof uitstoot verminderen, daarnaast zullen er minder files zijn en minder slachtoffers van ongelukken in het verkeer.

Besparen op huisvesting

Er kan ook op huisvesting flink bespaard worden, blijkt uit het onderzoek. Zorginstellingen die reeds met Het Nieuwe Werken begonnen zijn, zien de huisvestingskosten tussen de 20 en 40 procent dalen. Wanneer er 20% bespaard kan worden op de huisvesting kan dat jaarlijks 40 miljoen kostenvoordeel opleveren. Er kan vooral bij nieuwbouw en herinrichting rekening gehouden worden met de huisvesting. Er wordt door de instellingen echter wel benadrukt dat bezuinigingen niet het enige doel kunnen zijn, HNW werken gaat ook om een nieuwe manier van samenwerking die positieve gevolgen heeft op de kwaliteit van de dienstverlening.

Als het aan EVO ligt, moeten de bijtellingsregeling en kilometerregistratie voor bestelauto’s verdwijnen. Zo’n registratie levert teveel administratieve rompslomp op voor de gemiddelde chauffeur en de bijtelling zou, door het rijden van meer tijdverlies en privé-kilometers een averechtse werking hebben.

Een chauffeur, van bijvoorbeeld een verladersorganisatie, is gemiddeld op een dag meer dan 20 minuten kwijt aan het invullen van verschillende informatie omtrent ritgegevens. Daarnaast zou de organisatie de 2,5% bijtelling, die pas een jaar actief is, moeten verwijderen. De rechter heeft onlangs uitspraak gedaan over het contract, dat ook geldig is, tussen werkgever en werknemer. Mits de situatie woon/werk verkeer duidelijk in het contract staat omschreven en de werkgever een controle voert over de activiteiten van de werknemer. Een soort gelijke regeling zou de gemiddelde chauffeur dan al een hoop papierwerk besparen. De werkgever zou ook kunnen kiezen voor een ritregistratiesysteem van bijvoorbeeld Cartracker, deze heeft een belastingkeurmerk en neemt een hoop werk uit handen.

Steeds meer kinderdagverblijven kampen met een verminderd budget waardoor er steeds meer leidsters aanwezig zijn. Door middel van een nieuwe rekentool wilt de overheid inzicht krijgen in hoeveel kinderen een beroepskracht maximaal kan opvangen. Dit maximum zal per 1 januari 2013 van kracht worden. Toch heerst er nu al felle kritiek op deze tool.

Zo zouden sommige leidster meer baby’s of peuters op gaan vangen omdat berekend is dat dit zou kunnen. Toch is dit niet de juiste manier omdat de kinderen zo niet de aandacht zullen krijgen die ze nodig hebben. Het lijkt er po dat in de tool vooral uitersten berekend worden terwijl ook de aandacht aan de kinderen in de opvangverblijven erg belangrijk is. In deze tijd van bezuinigingen zijn veel leidsters nu bang te veel op hun vork te moeten nemen.

Toch verwacht men dat door middel van deze tool kinderdagverblijven anders om zullen gaan met de verdeling tussen de kinderen en de leidsters, door ze bijvoorbeeld in grotere ruimtes neer te zetten waar meer overzicht is en qua veiligheid in het kinderdagverblijf.