Categorie ICT

Hoe kun je het beste presenteren waarbij je je zenuwen etc. onder controle weet te houden?
Hieronder vind u een aantal goede tips om op een juiste manier te presenteren.

1. Zorg voor een goede voorbereiding
Zorg dat de presentatie op tijd af is zodat je genoeg tijd hebt je voor te bereiden op de presentatie. Oefen een paar keer en leer je verhaal uit je hoofd. Hierdoor voorkom je dat je vaak vastloopt en alles afleest van de presentatie. Maak voor de presentatie gebruik van Powerpoint. Als je niet weet hoe Powerpoint werkt zijn er verschillende mogelijkheden tot het volgen van een cursus Powerpoint. Bij een goede voorbereiding heb je ook meer tijd na te denken over welke afbeeldingen, video’s en andere middelen je in wilt zetten.

2.Vertrouwen
Straal uit dat je in jezelf geloofd en in hetgeen wat je wilt overbrengen. Laat zien dat je goed voorbereidt bent en je er niet als ‘verplicht’ bij staat.
Daarnaast is een beetje spanning gezond, maar laat de spanning niet winnen. Als de spanning het overneemt kan dit ervoor zorgen dat je dicht klapt en je vertrouwen in een goede afloop ook langzaam weggaat. Vind dan ook een houding die voor jou als prettig wordt ervaren

3. Reden
Bedenk goed wat je wilt vertellen en hoe je dit over wilt brengen. Zorg daardoor voor een boeiende duidelijke inleiding in de presentatie zodat je het publiek gelijk weet te boeien. Dan is het alleen nog zaak ervoor te zorgen dat ze blijven luisteren. Probeer dan ook het publiek er altijd bij te betrekken door vragen te stellen aan het publiek. Doe dit altijd op een enthousiaste manier, of het onderwerp nu saai is of niet.

4.Verdeling
Wanneer je constant aan het praten bent zal het publiek op een moment moeite krijgen om hun concentratie erbij te houden en goed te luisteren naar wat je te vertellen hebt. Zorg er dus voor dat er genoeg afwisseling zit in je presentatie. Stel daardoor op de juiste momenten open vragen aan het publiek en wissel je presentatie af met een filmpje of bepaalde boeiende onderwerpgerelateerde afbeeldingen. Je kunt er ook voor kiezen iets tastbaars rond te laten gaan in het publiek.

5.Nonchalant
De beste sprekers komen over alsof ze de presentatie zomaar eventjes eruit gooien en dat ze alles weten van hetgeen dat ze vertegenwoordigen. Zorg er dus voor dat je je presentatie heel goed kent waardoor je een nonchalantere houding aan kan nemen en ontspannen je verhaal kan vertellen. Belangrijk hierbij is ook dat je rustig en langzaam praat, langzamer dan dat je normaal doet. Liet hierbij met name op de stiltes die je laat vallen als je naar een volgend onderwerp gaat.

Door de groei van bestedingen aan software word er in de Nederlandse ICT-Markt een stijging verwacht. Dat werd voorspeld door de organisatie Nederland ICT.
DEN HAAG – De Nederlandse ICT-markt laat dit jaar naar verwachting een voorzichtig herstel zien, vooral dankzij een groei van de bestedingen aan software.

2012-2013:
De totale uitgaven aan ICT middelen daalde in 2012 met 0,5 procent, in 2013 word er vanuit gegaan dat er een lichte groei zal zijn vab 0,3 procent. Met name het aantal software verkopen is gestegen met 2,5 procent ten opzichte van 2012
De organisatie Nederland ICT verwacht dat deze groei door zal zetten in 2013 omdat steeds meer apps verkocht worden voor smartphones en tablets.
Er word verwacht dat men minder last zal hebben van de economische crisis.

Gekeken naar de voorspellingen staat de ICT-Markt in Nederland er beter voor dan de Nederlandse economie in 2013. De economie in Nederland zal, volgens voorspellingen van het CPB, krimpen met 0,5 procent.

Daarnaast daalde de markten van hardware & kantoortechnologie met 5,7 procent en dienstverlening met 3,4 procent.

Het aantal Nederlanders dat over internet met een theoretische snelheid van meer dan 30 Mbps beschikt is over het afgelopen jaar fors gestegen. Twee derde van de internetters heeft een internetverbinding die sneller dan 10 Mbps is.

Dit is gebleken uit cijfers van toezichthouder Opta. In juli, augustus, september 2012 beschikte nog 28 procent van de huishoudens over breedbandinternet, sneller dan minimaal 30 Mbps. Dat was een jaar daarvoor nog 20 procent.

Naast deze cijfers zijn ook het aantal glasvezelverbindingen in Nederland gestegen.

Het aantal Nederlandse huishoudens met 2 tot 10 Mbps-breedband nam van 36 procent af naar 34 procent. Deze trend werd ook geconstateerd bij verbindingen die langzamer dan 2 Mbps zijn.

Momenteel is breedband met een snelheid van 10 tot 30 Mbps het populairst. Ondanks dat dit de populairste verbinding is, is ook in deze doelgroep een verkleining gezien van 4 procent t.o.v. het voorgaande jaar. Veel mensen die een jaar geleden een 10 tot 30 Mbps verbinding hadden, zijn nu naar een snellere verbinding overgestapt.  Het aantal Nederlanders die een verbinding sneller heeft dan 10 Mbps is 64 procent.

Bij deze cijfers is geen rekening gehouden met de de snelheid van glasvezelverbinding. Het aanbod voor glasvezel is inmiddels wel erg gestegen. Er zijn inmiddels al 340.000 huishoudens en bedrijven die over een glasvezel internet verbinding beschikken. In het tweede kwartaal van datzelfde jaar was dat nog 302.000.

In totaal zijn er bijna 6,6 miljoen breedbandaansluitingen.

Als werkgever van een bedrijf met een groot wagenpark is een track en trace systeem ideaal. Met een track en trace systeem kun je bijvoorbeeld erg handig rapportages uitdraaien van werk-en reistijden. Daarnaast kunnen klantbezoeker in kaart worden gebracht en zie je precies hoeveel kilometer er gereden is en welke facturabel zijn. Daarnaast kun je realtime bijhouden waar de auto’s zich bevinden en in de gaten houden hoe lang de werknemers met een opdracht bezig zijn.

Al deze mogelijkheden zorgen er voor dat je met één druk op de knop een rapport uit kunt draaien. Hierdoor ga je erg efficiënt te werk. Op deze manier kosten dergelijke noteringen de medewerkers in de buitendienst geen tijd en is en daarnaast het kantoorpersoneel  hier erg mee geholpen. Vaak kan men zelfs heel eenvoudig de rapportages helemaal automatisch per mail ontvangen

Een ander groot voordeel van een Track en Trace systeem van bijvoorbeeld Cartacker is dat je de werknemers een stuk handiger in kunt plannen omdat je samen kunt kijken naar verbeterpunten aan de hand van de rapportages. Met dergelijke kleine verbeteringen kan al snel een hoop geld bespaard worden!

Afgelopen oktober heeft de ICT-Vacaturemarkt eindelijk een lichte stijging laten zien in het vacature aanbod. Dit blijkt uit de Monster Employment index, de barometer van de online vacaturemarkt.

Het is sinds de zomer 2011 dat de online arbeidsmarkt voor de IT’ers iets blijkt de verbeteren. Het aantal ICT vacatures  is dit jaar met 13,4 % gestegen in de IT-Branche. Volgens Diana Krieger, managing Director van Monsterboard.nl is de index nog steeds 50% lager dan in 2008 maar zijn de resultaen van de afgelopen maand opvallend en hoopgevend. Bijna alle sectoren laten een lichte groei zien.
Waar de meeste sectoren in zwaar weer verkeren, staan ze juist in de IT-sector te springen om gediplomeerd personeel. Een IT-vacature blijft gemiddeld langer staan dan in overige branches. Dat kan erop wijzen dat bedrijven het moeilijk vinden om gediplomeerd personeel te vinden. Dit lijkt heel tegenstrijdig gezien de werkeloosheidstijging.

Focus verleggen

De overheid focust zich momenteel om de studiekosten naar beneden te brengen. Momenteel wordt er nog te weinig aandacht besteed aan het niveau van het onderwijs.”Er zullen straks moeilijke situaties ontstaan als er door de overheid niet geinvesteerd wordt. Er kunnen bijvoorbeeld een miljoen mensen geen werken vinden doordat de openstaande vacatures door werknemers uit het buitenland worden ingevuld”. Aldus Cruiming, oprichter van Jobbird.nl

Veel applicaties communiceren niet goed met elkaar, hierdoor gaat er erg veel efficiency verloren. Verschillende document management systemen hebben het ontwikkelen van webapplicaties wat links laten liggen waardoor zij eigenlijk achter de feiten aan lopen. Daardoor hebben diverse bedrijven hier op ingespeeld door diverse oplossingen te beiden, uiteindelijk resulteert dit alleen in eilandoplossingen welke allerlei verschillende koppelingen bieden naar de verscheidene DMS-pakketten.

Diverse eilandleveranciers zijn dus ineens frontoffice diensten gaan aanbieden omdat hier een gat in was ontstaan, ieder met hun eigen koppelingen en gericht op verschillende DMS-systemen. Hierdoor is er vaak geen homogeen aanbod waardoor duidelijkheid wordt geschept. Het zou dus ideaal zijn als dergelijke front-en backofficediensten aan elkaar gekoppeld kunnen worden waardoor allerlei verschillende koppelingen overbodig worden. Dit kan de kosten flink omlaag brengen doordat er gewoon meet efficiency is.  Daarnaast draagt een goed applicatiebeheer ook bij aan timemanagement.

Uit een onderzoek blijkt dat ongeveer 80 procent van de Nederlandse ICT-bedrijven een tekort aan hoger opgeleid personeel verwacht. Maar er worden nog steeds hoge eisen gesteld bij het werven van nieuw personeel.

Veel bedrijven willen meer vrouwelijk personeel, dit is een strategische zet van de bedrijven. Grote bedrijven hebben nu vaak tekorten in hun personeelsbestand. De ICT-bedrijven zijn heel kritisch als het gaat om werven van het personeel. Tegenwoordig komt het vaker voor dat bedrijven: persoonlijkheidstesten, IQ-testen of assessments om te kijken of de sollicitanten in de bedrijfscultuur passen.

In de ICT-branche zijn weinig vrouwen werkzaam. Er is nu maar 17% van de ICT’ers vrouwelijk, bedrijven willen liever meer diversiteit op de werkvloer. Nu houdt al driekwart van de bedrijven rekening met de man/vrouw verhouding binnen het bedrijf. Ook houden 78% van de bedrijven met een verschil in leeftijd binnen het bedrijf.

Vandaag heeft minister Opstelten het startsein gegeven voor een bewustwordingscampagne over internetveiligheid. De campagne zal 10 dagen duren.

Alert Online

Er zijn een aantal organisaties die meewerken aan de ALERT online-campagne. Onder andere ECP, de Cyber Security Raad en ICT Office bieden medewerking.

De campagne is opgezet omdat er volgens de overheid een gebrek is aan het bewustzijn voor de eigen digitale veiligheid, maar ook die van andere.

De campagne wordt onder meer onder de aandacht gebracht door middel van radiospotjes en advertenties. Ook het Jaarcongres van het Platform voor de informatiesamenleving ECP besteedt aandacht aan dit thema.

Ter informatie is een website opgericht waar consumenten en bedrijven allerlei nuttige tips kunnen vinden over veilig internetgebruik. Deze website is hier te vinden.

In 2012 is er onderzoek gedaan naar de tevredenheid van de Nederlandse bedrijven over hun IT partner. Dit onderzoek is gedaan in juni 2012 door MT magazine. Uit het onderzoek kwam naar voren dat zo’n 90% van de bedrijven niet tevreden is met hun huidige IT partner.
De meest voorkomende klachten komen over de onduidelijkheid van de verwachtingen, de snelheid bij het oplossen van voorkomende problemen, gebrek aan transparantie van de werkzaamheden en de kostenbeheersing. Toch wordt het applicatieheer binnen ondernemingen steeds belangrijker.
De vraag naar applicatiebeheerders wordt steeds groter en in de ICT vacatures zie je deze titelfunctie dan ook steeds vaker voorbij komen. Toch heb je ook veel bedrijven op de markt die het applicatiebeheer uit handen kan nemen. Erg positief want het beheer en het onderhouden van applicaties is namelijk minstens net zo belangrijk als het ontwikkelen van de applicatie zelf.

In verschillende sectoren heeft men dit jaar moeite met de werving en selectie van nieuwe mensen. Zo zijn er problemen in de hr-dienstverlening, gezondheidssector en de industrie. Maar waar men vooral problemen heeft met het vinden van geschikte mensen is in de ICT. Deze gegevens kwamen naar voren uit het jaarlijkse ‘HR trends 2012-2013’ onderzoek van salaris- en hr- dienstverlener ADP Nederland, organisatieadviesbureau Berenschot en Performa Uitgeverij.
Men kan niet echt spreken van een tekort op de arbeidsmarkt, er wordt namelijk een gedifferentieerd beeld door de verschillende branches gegeven. Het is vooral voor organisaties in de hr-dienstverlening, gezondheidssector, industrie en ict-dienstverlening lastig om geschikt personeel te vinden. In 2012 heeft 28 procent van de hr-professionals in de ict-dienstverlening moeite met het invullen van ict vacatures. Men verwacht dat dit percentage in 2013 naar 43 procent zal stijgen. Wanneer we het over functiegroepen hebben, dan is er het grootste tekort aan ict’ers (40 procent), de functiegroep ‘financiele zaken’ (37 procent) en technici (36 procent).

Mindere populariteit ICT opleidingen

Het is erg lastig om in termen van functiegroepen te denken in de huidige arbeidsmarkt. Half september werd er nog bericht gegeven over het feit dat er bij een aantal ondernemingen een overschot aan lager geschoold personeel is en dat er vooral moeite is om de hoogopgeleide functies in de ict op te vullen. Er wordt verwacht dat de spanning op deze arbeidsmarkt zal blijven toenemen. Het is steeds moeilijker om specifieke functies zoals bijvoorbeeld een .NET ontwikkelaar op te vullen. Op hbo- en universitair niveau zijn ICT-opleidingen niet erg populair waar juist het belang van ict in alle sectoren toeneemt.