Blog

Uit een onderzoek van een Zweeds onderzoeksbureau Health Consumer Powerhouse is gebleken dat Nederland de beste gezondheidszorg van Europa heeft. Het onderzoeksbureau beoordeelde het zorgsysteem in 35 landen. Nederland kreeg in dit onderzoek 870 punten toegewezen van de maximaal 1000 punten. Na Nederland volgende Zwitserland (851), IJsland (818), Denemarken (815) en Noorwegen (813). Servië (451), Roemenië (478) en Letland (516) kregen de laagste scores van Europa.

NEDERLANDSE ZORG GEROEMD

Het Nederlandse zorgsysteem wordt geroemd omdat we in Nederland te maken hebben met een hoog aantal aan onafhankelijke verzekeraars en zorgaanbieders. Zij strijden allemaal om de gunsten van de patiënt. Wanneer er in Nederland een hogere kosten efficiëntie zou zijn zou Nederland nog hoger scoren. Zolang de Nederlander nog bereid is hoge kosten te betalen voor de zorg hoeft dit geen problemen te betekenen. In Nederland is het geheime wapen vooral de operatonele beslissingen door medische vakmensen worden genomen met hierbij medezeggenschap van patiënten. In andere landen worden operationele beslissingen op het gebied van gezondheidszorg vaak door politici gemaakt.

NEDERLAND SCOORT ALTIJD GOED

Het onderzoeksbureau welke dit onderzoek heeft uitgevoerd vergelijkt ieder jaar de gezondheidszorg in Europa. In 2005 werd dit onderzoek voor het eerst uitgevoerd, sinds de start staat Nederland als enige land iedere keer in de top drie van de opgestelde ranglijst.

In een verzorgingstehuis zit een ongeval in een klein hoekje. Soms zijn bewoners in de war en kunnen bijvoorbeeld uit protest iets omgooien. Ook zijn ouderen natuurlijk gevoeliger voor een ongeluk en zijn de gevolgen dan ook vaak erger. Daarnaast kan het zijn dat ze eerder hartproblemen hebben. Al deze onderdelen zorgen ervoor dat een verzorgingstehuis bijna niet zonder gediplomeerde EHBO medewerkers kan.

Vaardigheden verpleegsters

De beginselen van EHBO zijn vaak redelijk eenvoudig aan te leren. Toch kan het levens redden en zeker bij een kwetsbare groep als ouderen, is het zeer handig wanneer hier mensen zijn die weten hoe ze in eerste instantie moeten handelen. Bij zorginstelling Zuidzorg wordt van medewerkers verwacht dat dit er allemaal redelijk inzit. In de opleidingen voor verpleegster zitten deze vaardigheden natuurlijk bij in begrepen.

Mantelverzorgers

Door de trend die wordt ingezet vanuit de overheid zijn er echter steeds meer mantelverzorgers. Dit wordt gedaan door de naaste of andere vrijwilligers die oudere helpen met de dagelijkse handelingen of bijvoorbeeld schoonmaken. Natuurlijk zou het vervelend zijn als je bij een oudere aan het werk bent, en er gebeurt iets zoals een valpartij. Dan is het natuurlijk vanzelfsprekend hulp te bellen maar wanneer je zelf eerste hulp kan bieden, kan ook dit levens redden.

Het wordt voor steeds meer Nederlands aantrekkelijker om naar Duitsland te verhuizen. Vooral op het grensgebied bij Nederland. Groot en goedkoop wonen. De Jong verhuizingen kan u hierbij helpen. Een aantal malen per maand rijden er verhuiswagens van de Jong verhuizingen naar vele bestemmingen in heel Duitsland. Wanneer u besluit om te gaan emigreren naar Duitsland dan worden uw spullen vervoerd in een grote, comfortabele en verwarmde verhuiswagen. Inmiddels zijn er al vele verhuiswagen u voorgegaan, waardoor het voor de verhuizers inmiddels niet lastig meer is om de juiste bestemming in Duitsland te vinden.

Vele populaire bestemmingen in Duitsland op een rijtje. In de volgende steden/ dorpen zijn vele Nederlands u voorgegaan: Berlijn, München, Frankfurt, Hamburg, Dusseldorf, Koln, Essen, Bremen, Leipzig, Hannover, Munster, Karlsruhe, Ulm, Stuttgart, Nurnberg, Potsdam, Dresden, Lubeck, Bielefeld, Magdenberg en Rostock.

Wilt u ook verhuizen naar Duitsland en bent u van mening dat u daar wel wat hulp bij kunt gebruiken. Dan is de Jong verhuizingen voor u de juiste kandidaat.

Payroll wordt steeds populairder in Nederland. Zoals bij zoveel onderwerpen geldt ook hier: hoe populairder iets wordt, des te meer regels komen er rondom payrolling services. In dit artikel gaan we wat dieper in op het onderwerp “ontslag en payroll”.

Met payroll koopt u een deel van het ontslagrisico af. Let hierbij echter goed op wat de voorwaarden bij het payroll bedrijf zijn. In de voorwaarden staan altijd regels rondom ziekte, ontslag en pensioen opgenomen. Wanneer u afscheid van iemand moet nemen, om wat voor reden dan ook, moet dit met een redelijke opzegtermijn mogelijk zijn. Het risico ligt namelijk bij het payroll bureau, dat is het hele idee achter payrolling.

Ontslag neemt de nodige risico’s en kosten met zich mee. Payroll bedrijven kunnen een deel van deze kosten opnemen in hun tarieven. Soms kan het payroll bedrijf deze ook aan u als opdrachtgever doorberekenen. Om deze reden is het belangrijk te weten wat er van u wordt verlangd met betrekking tot dossiervorming bij ontslag en het vervolgtraject erbij (herplaatsing, ontslagvergoeding, etc.) Het kan ook zeker een aanrader zijn om een professional naar uw overeenkomst te laten kijken. Een jurist let op hele andere zaken dan u, bij het aangaan van een overeenkomst. Ook hier geldt, wees verstandig! U kunt uw geld tenslotte maar één keer uitgeven.

Bij lang haar is het belangrijk dat het niet sluik langs het gezicht hangt. U kunt dit stoppen door voor veel volume te zorgen en lagen te knippen. Aan de voorkant zorgt u voor een diagonale lijn naar achter. Een pony en/of lok komt steeds minder voor bij lang haar. En creativiteit wordt steeds belangrijker bij de nieuwe kapseltrends. Zeker bij lang haar kunt u alle kanten op! Kunstig opgestoken. De stijlen lopen daarbij zeer uiteen. Van rockchic tot heel romantisch. U kunt steil haar een retro uitstraling geven door een lok naar de zijkant toe in te vlechten. Vlechten en/of speldjes zijn hot! Wanneer u heel veel fijne highlights aanbrengt in het haar, kunt u het in zijn geheel een tint lichter laten lijken. Het blijft natuurlijk, maar de kleur is net iets zachter.

Bent u nu erg nieuwsgierig geworden naar hoe het erbij u zou uitzien dan kunt terecht bij de kapper Baarn. Deze kapsalon zal u helpen bij het maken van de juiste keuze en u professioneel advies geven. Ook zal u nooit teleurgesteld de deur uitgaan bij deze kapsalon, omdat de kappers altijd hun creativiteit gebruiken om uw haar er uniek uit te laten zien en zal u zo nooit iemand tegen komen met precies hetzelfde prachtige kapsel.

Sinds een tijdje is er weer een nieuwe mogelijkheid bij op het gebied van vloeren. De discussie over laminaat versus melamine zwelt aan. Toch blijkt de belangrijkste technologische innovatie de laserkanttechnologie.

Nulvoeg

Deze ontwikkeling in de meubel- en keukenindustrie zorgt voor een zogenaamde nulvoeg. Door het gebruik van een laserstraal met hout vervloeien de randen van het laminaat aan elkaar zonder dat er lijm aan te pas hoef te komen. Het resultaat is een verbinding zonder dat er ook maar een voeg te zien is. Naast het onzichtbaar worden van de voeg is het ook zeer hechtsterk en vocht- en warmtebestendig. Daarnaast verkleurd de kantenband niet of nauwelijks.

Ontwikkeling laserkanttechnologie

De nulvoeg is in 2004 ontworpen door een Duitse keukenfabrikant samen met de machinebouwer IMA en kantenproducent Rehau. Daarna is de laserkanttechnologie in een sneltreinvaart verder ontwikkeld tot een volwassen techniek. Nog geen tien jaar na de introductie is deze technologie de klassieke verlijmingtechnologie aan het verdringen.

Overtuigd

Steeds meer bedrijven zijn ervan overtuigd dat deze techniek de toekomst heeft en dat de discussie tussen melamine en laminaat al lang achterhaald is. De multinational Princess Keukens heeft ook in de media zijn inzichten geuit. Ze zijn fervent promotor van de technologie en zien in de toekomst een volledige vervanging.

Vanaf jongs af aan zijn er veel kinderen die wel iets van drummen leuk vinden. Ze verzamelen keukengerei bij elkaar en beginnen er flink op los te slaan. Sommige kinderen vinden het zo leuk dat ze er nog wat langer mee door gaan. Van achter de potten en de pannen gaan ze door voor een leuk kinder-drumstel. Veel geluid maken en aandacht krijgen, blijft leuk voor de kinderen onder ons. Vooral voor de jongens is dit erg aantrekkelijk.

Zo was dit ook voor mij het geval. Bij mij ging de fase van veel kabaal maken echter over in een wat serieuzere manier van “drummen”. Ik probeerde ritmische klanken op het drumstel te produceren. Mijn ouders dachten wel dat ik er aanleg voor had, dus mocht ik naar drumles. Van het een kwam het ander. Voor mijn verjaardag kreeg ik een “echt” drumstel en werd dit echt mijn hobby. Het was zelfs mijn droom om er ooit mijn geld mee te gaan verdienen.

Mijn buren waren er echter wat minder blij mee. Dag in dag uit was ik aan het drummen. Dit zorgde voor veel geluidsoverlast. Wij woonden destijds in een appartement, wat nog extra gehorig is. Zelf had ik er niet veel last van, want alle klachten kwamen binnen bij mijn ouders. Daarop besloten zij een drumstudio aan te schaffen waar ik mijn drumstel in kon plaatsen. Hierdoor kon ik in een geluidsdichte ruimte blijven drummen, zonder dat anderen er overlast van ondervonden. Voor mij was dit een echte uitkomst. Tot op heden heb ik nog steeds veel plezier van mijn drumcabine en maak ik er nog steeds veel gebruik van. Ik verdien geen geld met het drummen, maar heb het wel erg naar mijn zin in een coverband waar ik wekelijks mee optreed.

Wil je ook heerlijk kunnen slapen in je pas gekochte appartement. Een goede nachtrust is belangrijk je staat waarschijnlijk aan het begin van je carrière. Altijdgoedslapen.nl heeft een de nieuwste pocketvering matras. Dit is een matras dat bestaat uit 300 tot 500 veren, verpakt in een zakje van verschillende diktes en sterktes. Dit wordt een pocket genoemd. Dit zorgt voor een optimale ondersteuning van uw lichaam.

Het voordeel van deze matrassen is dat ze zich aanpassen aan de gebruiker. Waardoor het een perfecte lichaamsondersteuning geeft en het lig  comfort wordt vergroot. De veren kunnen onafhankelijk van elkaar bewegen waardoor de ondersteuning van de gebruiker beter wordt en het comfort vergroot wordt. Hierdoor past het zich optimaal aan, aan het lichaam van gebruiker. In een matras zitten dan 5 a 7 types veren ingedeeld in comfortzones wordt de wervelkolom. Dit zorgt voor optimale ondersteuning aan de rug, schouders en heupen. Waardoor de nachtrust vlekkeloos verloopt en je in je nieuwe appartement heerlijk tot rust komt.

In een dorp in de buurt van Breda is het afgelopen weekend een gezin geschrokken vanwege het feit dat er geesten rond dwaalde door het huis. In ieder geval dat was hun lezing op het gehele verhaal. Het gezin was bezig met oproepen van geesten.

Ze hadden net een aantal matrassen gekocht bij altijdgoedslapen.nl. Zittend op deze matrassen hadden ze kaarsen aangestoken en de ruimte donker gemaakt. Dit feestje liep helaas toch anders af dan dat het gezin had gehoopt. Ineens begon de grond te trillen en konden de deuren van de ruimte waarin ze zaten niet meer open. Dit duurde echter maar een aantal seconden en hierna hebben ze mede door de schrik alles opgeruimd. De cola die ze aan het drinken waren hadden ze gemorst over de matrassen. Waardoor ze helemaal vies zijn geworden en alles onder de cola zat. De volgende dag had de moeder van de kinderen alles uitgewassen en zagen de matrassen er veel prachtig en fris uit. De kinderen hadden hieruit geleerd dat ze nooit meer zonder toestemming geesten op konden roepen.

Hoe richt je als bedrijf goede noodhulp in voor het geval er iets mis gaat? En wat kunnen de aanwezigen in het bedrijf zelf doen, voordat de nooddiensten arriveren. Op deze vragen kunt u een antwoord krijgen. Door het recent verschenen boekje “Goede BHV praktijken, zo organiseer je interne noodhulp”. Dit boekje leert u hoe u met een noodsituatie binnen uw bedrijf kan omgaan voordat de hulpdiensten er zijn en het kunnen overnemen. De eerste minuten na een ongeval kunnen beslissend zijn voor de slachtoffers, door middel van dit gratis te downloaden boekje kunt u uwzelf en uw werknemers erop wijzen hoe er mee om gegaan moet worden en wat je wel kan doen en wat je vooral niet moet doen!

Goede BHV praktijken

Onder andere word er in dit boek bijna 50 voorbeelden van de BHV-organisatie verzameld. Zo is er wel een voorbeeld van een bedrijf in elke branch. Ook leert u hoe andere bedrijven hun interne noodhulp hebben geregeld en kunt u deze (deels) overnemen binnen uw bedrijf. Deze maatregelen kunnen ook binnen uw bedrijf levens redden. Je hoort vaak binnen een bedrijf : “Dat overkomt ons niet” of “Dat gebeurt hier niet”. Toch is al meerdere keren gebleken dat het ook binnen deze bedrijven is misgegaan en dat daar tijdens de noodsituatie paniek is uitgebroken. Paniek is een van de dingen die u als bedrijf moet voorkomen, dit is omdat als er paniek uitbreekt word er alsnog niemand geholpen en er kunnen nog meer ongelukken gebeuren doordat iedereen bijvoorbeeld zo snel mogelijk naar buiten wilt.
Zo is tegenwoordig een BHV cursus echt niet overbodig, voel u veilig binnen het bedrijf en vraag nu informatie over een BHV-cursus aan.