Assertief solliciteren
Vraag wordt er in functieomschrijvingen in vacatures gevraagd om een assertief persoon, vaak wordt dan bijvoorbeeld gevraagd om een persoon met ‘hands-on-mentaliteit’ of een proactieve houding. Het is dus erg belangrijk assertief te zijn en daarnaast ook zo over te komen als je uiteindelijk gaat solliciteren voor een dergelijke functie. Ze verwachten dan namelijk iemand die zeer direct is in zijn communicatie en daarnaast sterk in je schoenen staat. Duidelijk is dat je dient te zeggen waar het op staat en dan je ja zegt als je ja bedoeld en nee zegt als je het ergens niet mee eens bent.
Sommige mensen zijn wellicht wel assertief, maar pas als zij zich binnen een organisatie en binnen een bepaalde functie thuis voelen. Je kunt dus wel assertief zijn maar wellicht komt dit via het sollicitatiegesprek niet naar voren. Het is namelijk erg moeilijk assertief te zijn in een nogal intimiderende setting waarbij alles nieuw is. Toch is het belangrijk om juist dan te laten zien wat je kunt en daarbij laat zien dat je niet verlegen of onzeker bent. Je kunt sollicitatiegesprekken goed oefenen, bereid je dan ook goed voor op een dergelijk gesprek.