Categorie Geen categorie

Taalreizen en uitwisselingsprogramma’s zijn beide populaire opties voor studenten die hun taalvaardigheden willen verbeteren en een nieuwe cultuur willen ervaren. Terwijl taalreizen zich voornamelijk richten op het leren van een vreemde taal door middel van intensieve cursussen, bieden uitwisselingsprogramma’s een meer holistische benadering, waarbij studenten deelnemen aan het reguliere onderwijs in het gastland. Organisaties zoals ASSE bieden zowel taalreizen als uitwisselingsprogramma’s aan, zodat studenten de ervaring kunnen kiezen die het beste bij hun leerdoelen past. Ga jij binnenkort naar het buitenland met ASSE? Lees dan snel verder!  

Leer omgaan met andere culturen 

Zowel taalreizen als uitwisselingsprogramma’s bieden studenten de kans om zich onder te dompelen in een andere cultuur en zich aan te passen aan een nieuwe levensstijl. Door in een ander land te wonen en deel te nemen aan lokale activiteiten, krijgen studenten een uniek perspectief op de wereld en leren ze zich aan te passen aan nieuwe situaties. ASSE en soortgelijke organisaties moedigen studenten aan om open te staan voor nieuwe ervaringen en om aanpassingsvermogen en veerkracht te ontwikkelen.

Internationale vriendschappen en wereldwijde connecties

Deelnemen aan een taalreis of uitwisselingsprogramma biedt studenten de mogelijkheid om internationale vriendschappen te sluiten en wereldwijde connecties op te bouwen. Door samen te studeren, te leven en te reizen, ontwikkelen studenten sterke banden met hun medereizigers en gastgezinnen. Organisaties zoals ASSE zorgen voor een ondersteunende omgeving waar studenten zich welkom voelen en relaties kunnen opbouwen die een leven lang meegaan.

Persoonlijke en professionele ontwikkeling

De ervaringen die studenten opdoen tijdens taalreizen en uitwisselingen dragen bij aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Naast het verbeteren van hun taalvaardigheden, leren studenten ook om zelfstandig te zijn, problemen op te lossen en effectief te communiceren met mensen uit verschillende culturen. Deze vaardigheden zijn zeer gewild op de arbeidsmarkt en kunnen de carrièremogelijkheden van studenten aanzienlijk vergroten. Door te kiezen voor een programma van ASSE of een vergelijkbare organisatie, investeren studenten in hun toekomst en vergroten ze hun kansen op succes in een geglobaliseerde wereld.

Een sterk cv is van onschatbare waarde bij het vinden van een baan. Werkgevers willen kandidaten zien die een brede reeks vaardigheden en ervaringen hebben die relevant zijn voor de functie. Als u uw cv wilt versterken, zijn er verschillende stappen die u kunt nemen om uw professionele ontwikkeling te bevorderen. Hieronder vindt u vier alinea’s over hoe u uw cv kunt versterken.

Volg een extra opleiding of cursus

Een van de beste manieren om uw cv te versterken is door een extra opleiding of cursus te volgen. Dit kan helpen uw kennis en vaardigheden te verbreden en te upgraden. Er zijn veel online cursussen beschikbaar, waaronder gratis cursussen van gerenommeerde universiteiten zoals Harvard en Stanford. Er zijn ook verschillende betaalde cursussen beschikbaar op platforms zoals Coursera, Udemy en LinkedIn Learning.

Bij het selecteren van een opleiding of cursus moet u rekening houden met uw professionele doelen en ervoor zorgen dat de cursus relevant is voor uw vakgebied. Het kan ook helpen om feedback te vragen aan uw huidige of toekomstige werkgever over welke vaardigheden en kennis zij zoeken bij sollicitanten. Door het volgen van extra opleidingen of cursussen, kunt u uw cv aanzienlijk verbeteren en uw kansen op een baan vergroten.

Ga studeren in Amerika als uitwisselingsstudent

Als u op zoek bent naar een unieke en opwindende ervaring die uw cv kan versterken, dan is het studeren in Amerika als uitwisselingsstudent misschien iets voor u. Een uitwisseling Amerika biedt u de mogelijkheid om te studeren aan gerenommeerde universiteiten en tegelijkertijd nieuwe culturen te ervaren. Dit kan uw interculturele communicatievaardigheden verbeteren en u een breder perspectief geven op de wereld.

Als u wilt studeren in Amerika, moet u een uitwisseling naar Amerika vinden dat past bij uw interesses en doelen. Er zijn veel universiteiten die uitwisselingsprogramma’s aanbieden en er zijn verschillende organisaties die kunnen helpen bij het vinden van een geschikt programma. Studeren in Amerika als uitwisselingsstudent kan uw cv een enorme boost geven en uw kansen op het vinden van een baan vergroten.

Leer een nieuwe taal

Het leren van een nieuwe taal kan uw cv aanzienlijk versterken en uw kansen op het vinden van een baan vergroten, vooral als u solliciteert naar banen in internationale bedrijven of organisaties. Het leren van een nieuwe taal kan ook uw interculturele communicatievaardigheden verbeteren en uw begrip van verschillende culturen vergroten.

In Nederland beginnen steeds meer mensen te werken als uitzendkracht. Er werken nu al zo’n 300 duizend mensen als uitzendkracht en naar verwachting zal dit blijven stijgen. Als je werkt als uitzendkracht ben je in dienst van een extern bureau (uitzendbureau). Dit bureau bemiddelt tussen jou en een opdrachtgever, waarna je tijdelijk voor die opdrachtgever aan de slag gaat. Je kunt dus fungeren als stand-in als iemand ziek is, als tijdelijk extra medewerker enz. Hieronder vind je de belangrijkste aandachtspunten voor wanneer je als uitzendkracht aan de slag wilt gaan.

Het salaris

Salaris is (één van) de belangrijkste reden(en) om te gaan werken. Over uitzendkrachten bestaan nogal eens misverstanden met betrekking tot het salaris. Veel mensen denken dat je als uitzendkracht minder verdient dan wanneer je echt voor het bedrijf in loondienst bent. Dit is echter niet waar. Als uitzendkracht heb je recht op hetzelfde salaris als iemand in loondienst die dezelfde werkzaamheden uitvoert. Let hier dus op. Wel kan het zijn dat je collega meer verdient, omdat hij of zij meer ervaring heeft of een betere opleiding heeft genoten etc.

Toeslagen en vakantiedagen

Een ander misverstand wat er bestaat als het gaat om uitzendkrachten is dat uitzendkrachten geen recht hebben op toeslagen. Hier heb je als uitzendkracht echter daadwerkelijk recht op, mits de toeslagen gebruikelijk zijn bij de opdrachtgever. Denk bijvoorbeeld aan vergoeding voor overuren of een reiskostenvergoeding.

Net als elke andere werknemer bouw je ook als uitzendkracht vakantiedagen op over elk gewerkt uur. Op hoeveel vakantiedagen je recht hebt staat in de ABU cao. Ook bouw je meestal pensioen op na een half jaar werken.

Kies voor het juiste uitzendbureau

Wat erg belangrijk is als uitzendkracht is dat je kiest voor een goed uitzendbureau. Hier zit namelijk nogal wat verschil tussen. Vakmasters is bijvoorbeeld een erg aan te raden uitzendbureau, vooral als je een baan zoekt in de bouw of techniek. Ze regelen letterlijk alles voor je en zorgen er voor dat je een pensioen opbouwt. Bij Vakmasters kijken ze goed welke baan bij je past en regelen de juiste opleidingen. Zelfs voor jonge mensen zonder ervaring en oude rotten hebben ze opties om aan de slag te gaan.

Het wordt steeds vaker mogelijk om in de techniek te gaan werken zonder enige ervaring, dit komt omdat er steeds meer vraag is naar personeel in deze branche. Hierdoor worden bedrijven steeds vaker geforceerd om ook mensen zonder ervaring aan te nemen. In dit artikel leggen wij aan je uit hoe dit allemaal gaat en wat je kan doen om ervaring op te bouwen tijdens het werken. 

Hoe zit het met de vacatures die om ervaring/opleiding vragen?

Naast dat er steeds meer mensen worden aangenomen zonder enige ervaring of opleiding gaat de voorkeur bij bedrijven nog steeds om mensen met ervaring of opleiding. De mensen met een afgeronde mbo-of hbo-opleiding die gericht is op een technische achtergrond wordt het vaakst gezocht. Daarbij is ervaring ook erg van belang, de gemiddelde vraag van ervaring is minimaal jaar in de techniek. Maar zoals net gezegd door meer vraag dan aanbod is dit niet altijd van toepassing.

Werken in de techniek zonder ervaring

Doordat er steeds meer vraag is dan aanbod en de technische ontwikkelen met een pijl snelheid vooruit gaan wordt ervaring een pré i.p.v. een vereisten. Dit komt mede door de recente mogelijkheden om intern of doormiddel van een uitzendbureau zoals Vakmasters opleidingen en cursussen in de branche te volgen. Dit geeft je de mogelijkheid om een baan te krijgen en daarbij ook nog is te kunnen leren in het vakgebied. Voorbeelden van opleidingen die worden gegeven zijn: Lasser, monteur etc. 

Tegelijkertijd leren en werken (BBL)

Wanneer je ervoor kiest om te gaan werken en tegelijkertijd je diploma in de techniek te willen halen zal je uitkomen op een BBL-opleiding. Een BBL-opleiding houdt in dat je één dag per week naar school toe gaat en de rest van de week (ofwel 4 dagen) aan het werk gaat.  Er zitten 4 grote voordelen aan een BBL-opleiding namelijk; je hoeft niet zelf op zoek naar een leerwerkplek die krijg je vaak verzorgd van je school, je bent verzekerd van een inkomen en daarbij werk je aan een diploma en doe je ervaring in de praktijk op.

Hoe zit het met solliciteren zonder enige ervaring?

Wanneer je gaat solliciteren op een technische vacature terwijl je geen ervaring hebt is de kans dat je aangenomen misschien wel kleiner, maar het is zeker de moeite waard. Wanneer je een goede opleiding hebt gevolgd maak je al een hele goede kans. Tip: je stageperiodes die je hebt gelopen tijdens de opleiding tellen ook als ervaring. Neem dit dus ook zeker mee in je brief en gesprek. Wanneer je nog geen ervaring hebt, ga dan voornamelijk op zoek naar vacatures die focussen op motivatie en of opleiding. 

Je scriptie is de afsluiting van je studie en voor velen begint hierna ook de periode van het werken. Je kunt daarom niet wachten totdat die periode voorbij is. Maar naast dat je eerst je hele scriptie moet maken, krijg je daarna ook nog te maken met de eindpresentatie en de bijbehorende verdediging. Voor velen is dit erg spannend. Dit omdat het natuurlijk erg belangrijk is, want het is een onderdeel van je scriptie. 

Om je hier op een goede manier doorheen te helpen hebben wij een aantal tips voor je. Door hier slim gebruik van te maken kun jij er zeker van zijn dat je zonder problemen je gehele scriptie afrondt.

Houd het beoordelingsformulier er constant bij

Het formulier waarop je wordt beoordeeld is het uiteindelijke beoordelingsformulier. Hier staat letterlijk elk punt op waar jij uiteindelijk op zult worden beoordeeld. Zowel tijdens het maken van je scriptie als bij het maken van je eindpresentatie is het verstandig om deze er constant bij te houden. Zo weet je exact waar je op moet focussen. 

Blijf bij de hoofd- en deelvragen

Het gebeurt al snel dat je op een bepaald onderwerp blijft hangen en daarom de focus verliest van de hoofd- en deelvragen. Echter gaat je hele scriptie uiteindelijk om het beantwoorden van de hoofdvraag en de deelvragen beantwoorden daar iedereen een deel van om uiteindelijk naar je uiteindelijke conclusie te werken. Het is daarom belangrijk om dit constant in je achterhoofd te houden terwijl je werkt aan je eindpresentatie. 

Houd je presentatie alsof je het aan mensen vertelt de het voor de eerste keer horen

De kans is groot dat je jouw presentatie vertelt aan mensen die, gedurende het schrijven van je scriptie, er al veel over hebben gehoord. Toch is het belangrijk om hier niet te veel op te focussen, maar je verhaal te vertellen alsof je het tegen mensen verteld die nog helemaal geen kennis van het onderwerp hebben. 

Oefen het meerdere keren bij verschillende mensen

Oefenen is de beste manier om je voor te bereiden. Oefen bij je ouders, vrienden of andere kennissen. Op deze manier zul je merken dat jij je veel meer op je gemak zult voelen wanneer je jouw uiteindelijke presentatie moet geven. 

Bovendien kunnen ze je daarna ook een aantal vragen stellen, waarmee jij je meteen voorbereid op de verdediging. Hoewel dit een lastig onderdeel is om je op voor te bereiden, helpt het al veel wanneer je andere mensen vragen aan jou laat stellen.

Als je net klaar bent met studeren en jouw diploma vers op zak hebt, dan wil je het liefst zo snel mogelijk aan de bak. Om een goede baan te vinden die past bij de wensen en de achtergrond die je hebt, kun je misschien wel wat tips gebruiken. Die tips krijg je van ons, je zult vervolgens zelf aan de bak moeten om de leukste baan voor jezelf te vinden.

1. Begin met je cv en een brief

Als je net klaar bent, dan is het verstandig om te beginnen met het maken of bijwerken van je cv. Een goede cv toont aan welke opleidingen je gedaan hebt, welke werkervaring je hebt en welke andere eigenschappen van belang zijn voor jou als persoon. Maak niet een standaard cv zoals je bij veel mensen ziet, maar zorg ervoor dat jouw cv opvalt tussen alle andere brieven en cv’s die opgestuurd worden. Dat geldt natuurlijk ook voor de brieven die je gaat schrijven. Om hier goed mee aan de slag te gaan kun je het beste om hulp vragen van iemand die hier ervaring mee heeft.

2. Wat voor werk wil je doen?

Je bent klaar met studeren en misschien heb je al wel een heel gericht beeld van de baan die je wilt hebben. Als je dat nog niet hebt dan moet je dat gaan bedenken. Ook als je al weet wat voor werk je wilt doen, is het verstandig om de mogelijke andere opties uit te zoeken voor als je niet direct in jouw gewenste functie aan de slag kan. Door uit te zoeken welke banen je leuk vindt en bij welk bedrijf je zou willen werken, kun je gericht op zoek gaan. als je een financiële studie gevolgd hebt, dan kun je hier alvast finance vacatures in Groningen vinden.

3. Maak gebruik van jouw netwerk

Als je denkt aan een netwerk en bang bent dat je dat niet hebt, dan zit je waarschijnlijk verkeerd te denken. Jouw netwerk is dichterbij dan je denkt. Alle mensen in jouw omgeving kun je inzetten om een baan te vinden. Iedereen die ergens werkt kan misschien een goed woordje voor jou doen of kan jou helpen met het schrijven van een brief of cv zoals in tip 1 voorgesteld werd. Als je op zoek gaat naar een specifieke functies, kijk dan eerst in jouw eigen omgeving of er mensen zijn die jou hierbij kunnen helpen en maar ook gebruik van deze hulpbronnen.

Het gebeurt de laatste jaren steeds meer, opleidingen voor uitzendkrachten. Ongeveer 65% van de uitzendbureaus biedt dit momenteel al aan. Een voorbeeld hiervan is Vakmasters die bepaalde opleidingen aanbiedt passend aan de uitzendkrachten. De uitzendbureaus zullen ook zelf afspreken maken met de bedrijven die de uitzendkrachten inhuren over opleidingen.

Waarom gebeurt het aanbieden van opleidingen steeds meer?

 De grotere uitzendbureaus zijn al langer gestart met het aanbieden van opleidingen voor de uitzendkrachten, daarom hebben deze grotere uitzendbureaus het al goed op een rijtje en daarbij hebben ze ook coördinatoren aangenomen om dit in goede banen te laten leiden. Bij de wat kleinere uitzendbureaus gaat dit ook steeds meer gebeuren omdat door opleidingen aan te bieden uitzendbureaus gemakkelijker een juiste vraag met een aanbod kunnen combineren. Dit heeft niet alleen maar pluspunten voor het uitzendbureau, maar ook voor de uitzendkracht. De uitzendkracht kan namelijk ook meer verdienen wanneer hij of zij hoger is opgeleid. 

Wat is de reden dat deze opleidingen worden gegeven?

Het wordt steeds belangrijker dat werknemers hoger opgeleid zijn dus ook uitzendkrachten. Dit zien niet alleen de bedrijven en uitzendbureaus in, maar ook de werknemers/uitzendkrachten zelf. Nadat de crisis is voorbijgegaan zijn de aantal vacatures daarom ook flink gestegen. Desondanks is uit onderzoek wel gebleken dat een bepaalde groep mensen niet gemakkelijk aan een baan kan komen omdat er geen werkervaring of opleiding is die relevant ligt aan de vacature. Hierdoor worden de werkzoekende ook steeds meer bewust van het feit dat ze nog verder geschoold moeten worden. Daarbij zouden de flexwerkers door deze opleidingen ook graag ander werk willen zoeken. In dit opzicht verschillen flexwerkers wel van een werknemer met een vast contract.  Dit komt doordat werknemers met een vast contract meestal een opleiding volgen om hun kennis binnen de branche hoog te houden. Flexwerkers zijn meer op zoek om een baan anders dan hun huidige te vinden. 

Heb je minstens een vmbo-diploma? Dan heb je de keuze voor een MBO bouwopleiding bij een fantastisch opleidingsbedrijf. Er zijn heel veel soorten beroepsopleidingen. Bij de één ga je de hele week naar school, bij de ander leer je direct in de praktijk bij een bedrijf. Of je combineert school en praktijk. Inclusief salaris. Voorbeelden hiervan zijn:

Timmerman

Als timmerman kun je werken in de nieuwbouw, renovatie bouw of je werkt aan verbouwingen aan huizen, kantoren of andere panden. Je kunt aan de slag bij bijvoorbeeld een aannemersbedrijf, bouwbedrijf of timmerbedrijf. Je werkt binnen en buiten, en vooral veel samen met collega’s. Want het meeste timmerwerk kan je niet alleen. Klinkt dit goed? Dan is de opleiding timmerman echt iets voor jou. 

Metselaar

Als metselaar ben je essentieel in de bouw. Je werk bestaat uit schoon metselwerk, vuil metselwerk, lijmen van lichte scheidingswanden, lijmen van elementen en blokken, voegen en onderdelen aanbrengen bij metselwerk. Je werkt samen met een collega onder verantwoordelijkheid van de voorman, (assistent-)uitvoerder en werkgever.

Naast de kennis en vaardigheden van het vak leer je bij ons ook beroepsvaardigheden zoals creatief denken, digitale vaardigheden, samenwerken.

Tegelzetter

Gedurende de opleiding Tegelzetter leer je alle bijzonderheden over tegels. Je leert hoe je verschillende soorten en maten kunt bevestigen aan wanden en vloeren, maar ook hoe je tegels kunt bijsnijden. Dit bijsnijden is noodzakelijk voor hoeken, maar ook voor het maken van mooie patronen heb je dit nodig. Kortom: na je opleiding tot tegelzetter kun jij jezelf een echte vakman of vakvrouw noemen! Het werk als Tegelzetter kan fysiek zwaar zijn omdat je vaak moet bukken, knielen en tillen. Daarnaast is het ook van belang dat je nauwkeurig en geconcentreerd werkt met oog voor detail. 

Stukadoor

Tijdens de opleiding stukadoor verricht je werkzaamheden in de afbouw en werk je in kleine, middelgrote en grote bedrijven binnen de afbouw bedrijfstak. Je voert werkzaamheden uit voor diverse opdrachtgevers. Je werkt aan verschillende projecten in de woningbouw, utiliteitsbouw, nieuwbouw en renovatie. Hierdoor kom je op veel verschillende locaties zoals in bedrijfspanden, maar ook bij particulieren thuis. Je leert werken met specie en pleisterwerk. Je leert werken met de gereedschappen en apparaten die je daarbij nodig hebt. Je leert de technieken van het stukadoren. Je leert hoe de ondergrond kunt behandelen, zodat je stucwerk mooi blijft zitten en lang mee zal gaan.

Of u nu Nederlands leert als tweede of derde taal, of uw kennis wilt verbeteren, het leren van de taal is vrij pittig. Van uitspraak tot grammatica en uitzonderingen, het vergt veel aandacht en discipline. 

Hoewel het leren of verbeteren van een taal simpelweg een hoop tijd kost, zijn er altijd manieren om het proces te versnellen. Met de volgende drie tips kunt u uw kennis van de Nederlandse taal sneller verbeteren.

1. Dagelijks vaste momenten

Een ontzettend belangrijk onderdeel van het leren van een taal is herhaling. Dagelijkse blootstelling is hierbij het beste. Volgt u een taalcursus die bij u past, blijf dan ook buiten cursussen goed oefenen. Probeer dagelijks even te oefenen, al is het maar voor een kwartiertje. De hersenen blijven hierdoor bezig met de taal en leren uiteindelijk sneller.

2. Verschillende manieren van blootstelling

Wees niet enkel bezig met woordenlijsten of grammaticaregels, maar zorg voor verschillende manieren van blootstelling. Kijk Nederlandse films, eventueel met ondertiteling, en lees het nieuws.

Blootstelling aan meer informeel taalgebruik kan bijvoorbeeld via YouTube-filmpjes. Door zoveel mogelijk vormen van blootstelling te introduceren, gaat het leren ook sneller.

3. Oefenen in het dagelijks leven

Niet is belangrijker dan veel oefenen. Niet alleen in de theorie, maar ook de praktijk. Zorg voor zoveel mogelijk praktijkoefeningen. Of dit nu praten is, berichten versturen naar Nederlanders of luisteren naar gesprekken in het dagelijks leven.

Een taal wordt uiteindelijk geleerd om in het dagelijks leven te gebruiken, dus oefenen in het dagelijks leven is niet meer dan vanzelfsprekend. Probeer bijvoorbeeld regelmatig met iemand in gesprek te gaan die de taal op een hoog niveau beheerst, zowel in geschreven als gesproken woord.

Als tegelzetter maak je mensen blij. Aannemers zijn je dankbaar voor jouw tegelwerk en de eindgebruiker is blij met, de door jou, mooie betegelde ruimtes. Een opleiding tegelzetter leert jou de vaardigheden om een meester in het tegelzetten te worden.

Met een afgeronde opleiding tegelzetter kan je werken voor grote aannemersbedrijven of juist aan de slag gaan bij kleine bouwbedrijven. En als je niet in loondienst wil werken, dan kan je ook gewoon als zelfstandig ondernemer werken. Als tegelzetter heb je dus veel mogelijkheden om je geld te verdienen.

Werken aan verschillende projecten

Je kunt na het afronden van de opleiding werken op allerlei bijzondere locaties zoals hoge woontorens, winkelcentra of villa’s. Zo kom je nog eens ergens. Door aan een project te werken, krijg je verantwoordelijkheden met de nodige deadlines. Die houden je scherp en energiek. Als je het project afgerond hebt en de opdrachtgever blij met je is, mag je trots zijn op jouw behaalde resultaten.

Samenwerken met collega’s

Tegelzetters werken soms alleen aan een project, maar ook vaak samen met andere tegelzetters en soms zelfs andere bouwvakkers zoals elektriciens en bekabelaars. Je leert zo samenwerkingsvaardigheden om samen tot een mooi resultaat te komen. Door samen te werken leer je nog meer over de bouwsector, waardoor jij jouw kennis kan verrijken. Hierdoor zal je in de toekomst nog meer functies kunnen vervullen in de bouwsector.  

Eigenschappen van een tegelzetter

Werken als tegelzetter vraagt ook de nodige discipline. Opdrachtgevers rekenen op je en verwachten je op een afgesproken tijdstip. Soms heb je deadlines die voor de nodige spanning kunnen zorgen. Het is dan aan jou om door te zetten. Een keer overwerken hoeft niet erg te zijn. Jullie zijn immers aan een project bezig. Als de opdrachtgever uiteindelijk tevreden is over jouw eindresultaat, dan ben je het overwerken allang weer vergeten.

Sporten is naast je werk als tegelzetter eigenlijk niet meer nodig. Je bent elke dag actief op het werk. Geen dag is hetzelfde dus je zult je niet vervelen. Daarnaast ben je dagelijks fysiek bezig, waardoor je lekker fit blijft.

Als tegelzetter ben je onmisbaar in de bouw. Wees zelf onmisbaar in de bouw en volg de opleiding tegelzetter.