Categorie bedrijfshulpverlening

Speciaal voor vrachtwagenchauffeurs zijn er veiligheidstrainingen ontwikkeld die gericht zijn op het onderweg zijn.

bedrijfshulpverlening

Een vrachtwagenchauffeur is het overgrote deel van zijn tijd aan het rijden in de truck. het blussen van bijvoorbeeld een autobrand werkt natuurlijk weer anders dan een brand binnen een bedrijf. In de bedrijfshulpverlening cursus wordt hier uitleg over gegeven.

Ook situaties zoals evacueren is bij een chauffeur van minder belang. Aangezien een chauffeur zelden binnen het bedrijf is, is dit niet van belang.
levensreddende handelingen

EHBO

Bij de veiligheidstraining ligt ook de nadruk op het gedeelte EHBO. Hierbij wordt uitgelegd hoe je handelingen kan toepassen na een ongeval zoals een stabiele zijligging, aanleggen van verbanden en andere vormen van eerste hulp.
Vaak kiezen bedrijven er nog voor om bijvoorbeeld loodspersoneel tot BHV’er te maken. bedrijven worden namelijk verplicht om ten alle tijden een BHV’er binnenshuis te hebben. Een vrachtwagenchauffeur krijgt echter te maken met veel verschillende situaties op de weg.

marketingtruck

Wanneer je goed opgeleid personeel wilt hebben, valt de kennis bij ongevallen hier ook onder. een eventueel hoog percentage BHV’ers onder chauffeurs kan dan ook als een marketingtruc functioneren.

In iedere organisatie die de gezondheid van werknemers en anderen willen garanderen, dienen deze organisaties gebruik te maken van een risico- inventarisatie en – evaluatie (RI&E). Hierdoor wordt er een basis gelegd en word er gekeken welke risico’s de arbeid van de werknemers met zich mee brengen.

Maatgevende factoren waarmee rekening gehouden moet worden bij de opzet van de bedrijfshulpverlening

• Aard, grootte en ligging van de organisatie
• In de organisatie aanwezige gevaren
• Aanwezige werknemers
• Opkomsttijd van professionele hulpverlening
• Samenwerkingsmogelijkheden met andere organisaties
• Aanwezige deskundigheid

Een BHV-plan wordt gemaakt aan de hand van maatgevende factoren en restrisico’s. Het plan wordt zwart op wit gezet en kan periodiek worden herzien. In het plan zijn de maatregelen en de voorzieningen die het bedrijf heeft genomen aanwezig.
De werkgever kan zelf BHV- taken uitvoeren, indien hij/ zij afwezig is moet ten minste een werknemer hem/ haar kunnen vervangen. Daarnaast zijn bedrijfshulpverleners aangesteld die tenminste de volgende drie taken kunnen uitoefenen;

• Verlenen van eerste hulp bij ongevallen
• Beperken en bestrijden van brand
• In noodsituaties alarmeren en evacueren van werknemers en andere personen.

In Nederland is het verplicht voor iedere bedrijfshulpverlener om een opleiding te volgen door de Arbeidsomstandighedenwet. Het is mogelijk om een vakbekwaamheidscertificaat te behalen, hierdoor is het aantoonbaar dat men over de benodigde kennis en vaardigheden beschikt en de vereiste competenties.