Archieven februari 2013

Het is niet gemakkelijk je magazijn in te richten, hier gaan veel belangrijke zaken aan vooraf. Het belangrijkste onderdeel is het zo efficiënt mogelijk inrichten van je magazijn zodat de ruimte optimaal benut kan worden.

Wanneer de lengtes van de magazijnrekken bepaald zijn zal er gekeken moeten worden naar welke producten in het schap komen te liggen, zodat men daar ook de ruimte optimaal kan benutten. Dit zal dus goed afgestemd moeten worden.
Bij magazijninrichtingen word er vaak gebruik gemaakt van palletstellingen, deze stellingen worden ook bepaald door de beschikbare ruimte, het product dat er in komt te liggen en de toegankelijkheid naar het product toe. Daarbij moet ook gekeken worden naar de afstand tussen de stellingen, vaak worden heftrucks ingezet om de producten op te stapelen/ af te stapelen.

Het is dan ook zeer belangrijk advies aan te vragen bij gespecialiseerde bedrijven die uw adviseren bij het inrichten van uw magazijn. Daardoor krijgt u een optimale magazijninrichting.
Hier zijn vaak vele opties te bespreken om te komen tot uw wensen en behoeften.

Ondanks alle mogelijkheden dat een bad kan aanbieden en de laatste badkamertrends kiest iets meer dan de helft van de Nederlanders liever voor de douche. Een derde van de bevolking kiest voor de combinatie hiervan.

Uit onderzoek blijkt dat 57 procent van de Nederlanders liever onder de douche stapt.. Slechts 10 procent kiest ervoor om liever in bad te gaan liggen.

Een douche word met name gezien als iets wat je sochtends goed wakker maakt en je fit aan de dag laat beginnen, daar waar een bad veel tijd gaat kosten. Daarnaast geeft een douche een fitter/actiever gevoel en een bad een ‘relaxter’ gevoel. Ook blijkt uit het onderzoek dat vrouwen liever in bad gaan dan mannen.

Gemak speelt hierbij ook een grote rol, zo moet men om in bad te gaan eerst het bad vol laten lopen en bij de douche is het slechts een kweste van aanzetten.

Er zijn allerlei verschillende partijen welke bellen via het internet aanbieden. Dit kan voor een grote kostenbesparing zorgen omdat je hierdoor geen apart telefoonkabel-abonnement nodig hebt. Telefonie via glasvezel is dus erg aantrekkelijk. Naast de lage kosten is ook de betrouwbaarheid van de verbinding een groot voordeel.

De hoeveelheid data die we jaarlijks versturen en ontvangen is immens. Dit neemt ook steeds meer toe, denk aan het gebruik van internet op de computer, de laptop, de smartphone, de tablet en ga zo maar door. Daarom is glasvezel zo ideaal, deze heeft een erg grote capaciteit. Snel internetten en bellen is de standaard bij glasvezelkabel.

Met glasvezelkabel worden gegevens doorgestuurd door middel van lichtsignalen. Hierdoor kan er een veel hogere snelheid worden bereikt dan bij het conventionele koperdraad. Daarnaast is glasvezelkabel geschikt voor het hele gezin, voor het werk, studie of ter ontspanning. Bestanden kunnen razendsnel worden gedownload en er kan op diverse computers tegelijk gewerkt worden.

Kleuren blijven het modebeeld bepalen, zo ook in de collecties van 2013. Felle kleuren in de zomer worden wat donkerder en doffer. Prints gaan ook nog steeds mee, zoals een cowboy of bohemian print. Hieronder een aantal trends toegelicht.

Zoals al vermeld zijn prints nog steeds in. Prints in vesten, truien en rokken kun je goed combineren met effen kledingstukken. Een belangrijke trend hierin zijn de broeken met een (dieren)print.

Niet alleen in de nachtmode, maar ook overdag is kant helemaal terug. Nu zien we ook complete rokken en jurken met kant. Deze modetrend zal je vooral een stoere blik geven, let er wel op dat kledingstukken met kant niet te strak zitten.

Leer speelt bij alle mode kleding een rol: jurken, rokken, broeken en shirtjes, zowel volledig van leer als leren accent.

Het belangrijkste motto van de afgelopen zomercollectie is ‘alles kan en mag’, en geldt nog steeds. Geef dus je creativiteit alle ruimte.

Koude acquisitie is vaak niet een van de meest favoriete bezigheden van de ondernemer. Toch is ook koude acquisitie belangrijk om een nieuwe klant binnen te halen. Natuurlijk moet je van te voren wel bedenken hoe veel tijd je hier in gaat stoppen en je dient te monitoren wat voor en hoeveel klanten hier uiteindelijk uit komen. Indien van te voren al duidelijk is dat koude acquisitie niet rendabel is dien je te gaan kijken hoe je dit rendabel kunt maken. Denk bijvoorbeeld aan het inhuren van een professioneel bureau of het aannemen van geboren acquisiteurs.

Het is belangrijk te blijven acquireren. Indien er niet meer genoeg opdrachten zijn is het eigenlijk al te laat. Je moet dan nog koude acquisitie plegen en ook hier gaat weer wat tijd overheen voordat de opdrachten ook daadwerkelijk beginnen binnenstromen. Koude acquisitie dient eigenlijk een dagelijkse bezigheid te zijn van ieder bedrijf.

Indien je koud gaat bellen is het belangrijk om direct duidelijk te maken wat je product of dienst inhoudt en wat juist deze zo bijzonder maken. Probeer niet te glad te zijn, dit schrikt ook veel potentiële klanten af.  Bedenk een goede boodschap die je wilt overbrengen en geef de klant een persoonlijke aanpak en benadering. Zo kun je hen ook echt iets aanbieden!

Natuurlijk is iedereen het wel eens beu om te wonen in Nederland. Het weer, de politiek, de mentaliteit van de Nederlanders, het kan allemaal wel eens tegen je zin zijn. Bij sommigen neemt het verlangen naar een nieuw avontuur dan de overhand en zij besluiten dan om het roer om te gooien en in een ander land te gaan wonen. In de praktijk blijkt vaak dat het bij dromen blijft, daarentegen is er toch ook een grote groep mensen die daadwerkelijk de stap nemen.

Zuid-Afrika is een erg bijzondere en populaire bestemming voor Nederlanders om te gaan wonen. Je hebt hier een erg aangenaam klimaat, veel ruimte, mooie natuur en toch ook de Nederlandse historie. Daarnaast is er geen tijdverschil met Nederland wat het contact met achtergebleven vrienden en familie een stuk gemakkelijker maakt.

Ga je liever eerst eens Zuid-Afrika ontdekken voor je je oordeel hier over wilt vellen? Huur dan een vakantiehuis Zuid-Afrika en geniet van wat het land je te bieden heeft. Boek een safari, ontdek de vele mooie golfbanen en maak kennis met de Zuid-Afrikaanse cultuur!

Wie gaat survivalen loopt natuurlijk altijd een risico op het krijgen van een ongelukje of het oplopen van een verwonding. Ook al ben je nog zo op je hoede, het kan natuurlijk altijd voorkomen dat je jezelf bijvoorbeeld stoot. Maar natuurlijk niet alleen tijdens survivalen ben je kwetsbaar, eigenlijk overal. In huis, op kantoor, op straat en ga zo maar verder. Indien eerste hulp gewenst is, is het dan ook belangrijk dat noodvoorzieningen makkelijk te bereiken zijn, denk aan de EHBO-kit welke er voor kan zorgen dat je in ieder geval ontsmettend middel, verband, gaasjes enzovoorts hebt.

Daarnaast is het natuurlijk ook erg belangrijk in wat voor situatie op het gebied van hygiëne je bevind. Ben je bijvoorbeeld in een steriele keuken met wandsystemen of sta je juist midden op een akker te werken in het land. Het is erg belangrijk de situatie goed in te kunnen schatten en hier naar te handelen. Een EHBO Cursus is dan erg belangrijk omdat je hierdoor diverse tips en basisvaardigheden kunt leren die je wellicht ooit nog eens hard nodig zult hebben!

Gevelbekleding is ideaal om een beschermende laag rond uw woning of bedrijfspand aan te brengen. Indien deze een bakstenen, betonnen of houten muur heeft kan kunststof gevelbekleding er voor zorgen dat het bouwwerk beter geïsoleerd wordt en bestand is tegen diverse weersinvloeden. Gevelbekleding is verkrijgbaar in allerlei verschillende soorten, vaak wordt er tegenwoordig gebruik gemaakt van kunststof gevelbekleding. Makkelijk in onderhoud en daarnaast ook vaak duurzaam. Daarnaast kunnen natuurlijk ook andere materialen zoals hout, marmer of andere soorten natuursteen worden gebruikt.

Gevelbekleding kun je aanbrengen op de gehele gevel maar daarnaast kun je deze ook op verschillende gedeelten aanbrengen. Vaak zorgt dit voor een mooiere aanblik van de woning maar daarnaast kan het ook zorgen voor meer isolatie. Natuurlijk is de mate hiervan weer afhankelijk van het soort en de kwaliteit die gebruikt is voor de gevelbekleding. Indien je gevelbekleding aan gaat brengen is het belangrijk dat dit door een professional wordt gedaan, deze weet precies hoe dit het beste gedaan kan worden zodat er ook nog sprake is van ventilatie en het gebouw het minste beschadigd wordt.

Een sociale fobie, ook wel sociale angst of sociale angststoornis is een psychische aandoening welke door het DSM-IV bij de angststoornissen is ingedeeld. Mensen met deze fobie hebben angst, grote onzekerheid en verlegenheid voor allerlei sociale gebeurtenissen en interacties. Dit kunnen bijvoorbeeld vergaderingen, telefoongesprekken of feestjes zijn.
Een sociale fobie wordt nog niet zo lang als zelfstandige stoornis gediagnosticeerd, de stoornis werd eerst namelijk gezien als een manier om andere problemen te uiten. Er zijn door het DSM-IV een aantal criteria opgesteld voor de sociale fobie:
1- Men heeft last van een duidelijke en aanhoudende angst voor een of meer sociale omstandigheden, waarbij de persoon mogelijke kritiek zou kunnen krijgen. Hierdoor wordt de persoon ook bang om zich op een vernederende of genante manier te gedragen.
2- Wanneer de persoon aan een gevreesde sociale situatie wordt blootgesteld roept dit angst op, die zelfs in een paniekaanval kan uitgroeien.
3- De persoon weet zelf dat zijn angst onredelijk of overdreven is.
4- Gevreesde sociale situaties worden het liefst vermeden, zo niet dan wordt er met intense angst of spanning aan deelgenomen
5- De angstige verwachting of spanningen voor gevreesde sociale situaties belemmeren dagelijkse activiteiten in ernstige maten.
6- De stoornis duurt bij personen die jonger dan achttien zijn minimaal zes maanden
7- De fobie of angst is geen gevolg van het innemen van substanties zoals drugs en geneesmiddelen of een somatische aandoening. Het is wel mogelijk dat de angst door ontwenningsverschijnselen van alcohol en drugs worden versterkt.
8- Wanneer er een somatische aandoening of een andere psychische aandoening gediagnosticeerd is, houdt deze geen verband met de angst uit criterium 1. Men kan hierbij bijvoorbeeld denken aan de angst om te stotteren of abnormaal eetgedrag.

Er wordt veel over leiderschap en verschillende soorten leiderschap stijlen bij bedrijven geschreven. In dit artikel zullen we zes verschillende leiderschapsstijlen aan het bod brengen: Democratisch leiderschap, autocratisch leiderschap, ondersteunend leiderschap, participerend leiderschap, flexibel leiderschap en laissez-faire-leiderschap.
Democratisch leiderschap

Democratisch leiderschap is afgeleid van de staatsvorm waarbij het volk zichzelf regeert en vrijenlijk zijn mening en wensen kan uiten. Deze leiderschapsstijl is dus meer mensgericht. De manager richt zich hierbij vooral op de motivatie en het welbevinden van de werknemers. Werknemers mogen van de ‘leider’ zelf besluiten nemen. De betrokkenheid van de werknemers bij de organisatie wordt hierdoor erg groot.
Autocratisch leiderschap

De autocraat is de alleenheerser, waarbij gedoeld wordt op een taakgerichte manier van leidinggeven. Hierbij zorgt de manager ervoor dat de omschreven doelen en taken worden uitgevoerd, waar hij de taken uitdeelt en er verwacht wordt dat de toegewezen taken uitgevoerd worden. Het is duidelijk dat de manager een autoritaire rol heeft, waarbij de medewerkers weinig tot niets te zeggen hebben.
Ondersteunend leiderschap

Hierbij staat het welbevinden van medewerkers centraal. Het is erg belangrijk dat er een fijn werkklimaat is, waar medewerkers persoonlijk aangesproken worden. Het is belangrijk om voortdurend naar een goede teamgeest te streven.
Participerend leiderschap

Hierbij staat participatie centraal, waarbij informatie en macht door manager en medewerkers wordt gedeeld. Doordat medewerkers kunnen mee beslissen kan het creatief denken over alternatieven gestimuleerd worden. Deze leiderschap stijl is vaak succesvol bij kleinere teams en complexere situaties waarbij niet-routinematige werkzaamheden voorkomen.
Flexibel leiderschap

Deze leiderschapsstijl is ontstaan als gevolg van de contingentiebenadering, waarbij men uitgaat van het feit dat er niet één juiste stijl van leiderschap is, maar dat de beste manier van handelen vaak gebonden is aan de situatie. Hierbij kiest de flexibele leider een stijl die op dat moment het beste bij de situatie past.
Laissez-faire leiderschap

Laissez faire betekent “laat maar doen”. Bij deze stijl worden medewerkers vrijgelaten, waarbij de manager nauwelijks persoonlijke invloed uitoefent. Hierbij geeft de manager veel taken over aan het uitvoerend niveau. Uit onderzoek is gebleken dat deze vorm van leiderschap zowel de productiviteit als de kwaliteit van het werk niet ten goede komt.