Archieven 2012

Een groot onderdeel van transport is de scheepvaart, maar liefst 90% van alle vervoerde goederen verloopt via de scheepvaart. De scheepvaart heeft een uitgebreide geschiedenis die verder teruggaat dan het begin van onze jaartelling. In de loop der jaren heeft men vele verschillende ontwikkelingen op het gebied van scheepvaart kunnen constateren.
Dit jaar is het precies 100 jaar geleden dat het eerste diesel aangedreven oceaanschip ter wereld in de vaart kwam. Dit eerste diesel aangedreven oceaanschip was de Selandia een vracht- en passagiersschip dat in Kopenhagen bij Burmeister & Wain van stapel liep. De Selandia werd gemaakt in opdracht van de rederij Østasiatisk Kompagni .
B&W verwierf in 1897 het patent op de dieselmotor van uitvinder Rudolf Diesel en ontwikkelde dat later verder voor de toepassing op scheepsmotoren.
Er is in het B&W museum DieselHouse in Kopenhagen een speciale zeer uitgebreide tentoonstelling geopend over de Selandia die een revolutionaire verandering teweeg bracht in de scheepvaart.
Voor de dieselmotoren werden er over het algemeen stoommachines gebruikt, het voordeel van de dieselmotor was dat deze een veel grotere actieradius hebben.
Er is ook een documentaire film over de Selandia gemaakt die op 17 februari onder de titel: “The Ship that changed the world – ms Selandia” in premiere ging.
Voordat het schip in januari 1942 voor de Japanse kust aan de grond liep januari bleef de ms Selandia onder verschillende eigenaars.

Telemarketing is een vorm van verkopen door middel van een telefonisch gesprek. Telemarketing wordt ook wel telefoonmarketing, telefonische verkoop of telefonische acquisitie genoemd, waarbij diensten, denkbeelden of goederen door middel van direct contact over de telefoon worden aangeboden.

De mensen die werken in de telemarketingbranche worden telemarketeers of telefonische verkopers genoemd. Het kan zijn dat een bedrijf een eigen telemarketing afdeling heeft, maar er wordt ook vaak gekozen om de telefonische acquisitie uit te besteden aan een ander bedrijf.

Bij sommige bedrijven komt de eigen salesforce niet toe aan goede doelgerichte acquisitie of hebben moeite met het structuur krijgen in het verkoop traject.  Door middel van het uitbesteden van telefonische acquisitie kunt u ervoor zorgen dat u nieuwe klanten en nieuwe relaties krijgt aangeleverd die in uw doelgroep vallen.

Daarnaast kunt u een extern bedrijf ook inzetten om telefonisch contact op te nemen met oude relaties, suspects en prospects, om deze oude klanten of suspects weer om te zetten in leads of klanten.

Tijdens de strenge wintervorst heeft een Zwitserse man een houtkachel in zijn auto ingebouwd. Zijn Volvo 240 uit 1990 beschikt nu over een heerlijke warmte tijdens de koude dagen. Zelf geeft hij aan dat hij geen gevaar is op de weg en ook de Zwitserse verkeersinspectie is hier niet van overtuigd. De verkeersinspectie heeft zelfs de Zwitserse Pascal Prokop een vergunning gegeven
De man vond het aardig wat koud worden dus hij besloot om zijn passagiersstoel uit zijn auto te halen en op deze plaats een houtkachel te installeren. De kachelpijp van de kachel komt door zijn dak heen, een erg vreemd zicht dus als je hem ziet rijden. Bijkomend voordeel is dat hij na een avond stappen ook gewoon in zijn warme auto kan overnachten, nog romantisch ook!

Iets wat duur is, hoeft niet mooi te zijn. Dit wordt wel bewezen in het nieuwe RTL 5 programma  Million Dollar Decorators welke recent gestart is. Niet iedereen is zo enthousiast over het nieuwe programma omdat het hierbij vooral gaat om peperdure huizen en inrichtingen terwijl het vaak tegen het smakeloze aangrenst. In het programma Million Dollar Decorators zie je het leven van vijf verschillende interieurdesigners zoals Kathryn Ireland, Jeffrey Alan Maks en Nathan Turner. Zij geven een ongezouten mening en zij proberen met het programma een kijkje te geven in hun leven waarbij zij voornamelijk werken bij de ‘rich and famous’!

Iedere interieurdesigner die mee doet met dit programma heeft zijn sporen verdiend in de Amerikaanse industrie. Zij werken voornamelijk voor mensen met veel geld en zijn dus heel wat gewend en hebben erg veel gezien van de wereld. Het werken voor mensen met erg veel geld en een groot eisenpakket vergt een geheel andere aanpak. Zo hebben de interieurdesigners meer te maken met deadlines, wisselende wijzen en extravagante verzoeken. Ook de levertijden van dergelijke exclusieve producten en meubels is vaak een tijd langer. Problemen problemen dus en deze zijn allen te volgen in het nieuwe programma.

De woorden “kachel” en “haard” woorden meestal in één zin gebruikt. Bijna niemand weet het daadwerkelijke verschil tussen deze twee begrippen. Wanneer de warmtebron los staat betreft het een kachel, en wanneer hij met de schouw verbonden zit is het een haard.

Het voordeel van een vrijstaande kachel is voornamelijk het rendement. Doordat hij niet plaatsgebonden is, zal hij vaak een groter oppervlakte verwarmen. Er zal simpelweg dus minder warmte verspild worden via de schouw. Bij een haard wordt dit probleem vaak opgelost door een ventilator die de warmte door de kamer blaast.

Daarentegen wordt een haard vaak als een stuk sfeervoller en authentieker ervaren. Ook geeft het meer stralingswarmte, wat gezien wordt als de meest aangename warmte die er vrij komt. Wanneer u toch voor een sfeervolle kachel wilt gaan, dan zijn vooral houtkachels een aanrader.

Houtkachels zijn sfeervol en hebben milieutechnisch een hoop voordelen. Toch zijn er ook een boel tegenstanders van houtkachels. Deze kritiek is voornamelijk gericht op de uitstoot van de kachel. Wanneer u bezitter van een houtkachel bent, leest u hier een twee belangrijke om de uitstoot te beperken.

In plaats van echt hout kunt u ook houtbriketten gebruiken. Dit zijn kleine blokken die als geperste brandstof dienen. Briketten zijn vrijwel reukloos en produceren waarneembaar minder uitstoot. Ook gloeien ze iets langer en zijn ze een stuk eenvoudig aan te maken.

Ventilatie in het huis heeft ook veel effect op de uitstoot. Wanneer u een goed geventileerd huis heeft, zal de uitstoot beter verwerkt worden wat uiteindelijk leidt tot minder overlast. Let er ook op dat u schoorteen minimaal eens per jaar grondig schoongemaakt wordt.

Bij een woning die geheel met design is ingericht hoort natuurlijk ook een design keuken. Een voorbeeld van zo’n design keuken is het new classic concept van Culimaat keukens. Bij dit concept wordt ingespeeld op het prikkelen van de zintuigen. Er wordt gebruik gemaakt van erg luxe materialen, verschillende technische hoogstandjes en een perfecte afwerking met bijzondere details, waardoor de keuken een ware blikvanger is.

Het ontwerp en de uitvoering van het concept zijn het werk van Davy Swanenberg van Culimaat en interieurarchitect Marco van Ham. Er wordt gebruik gemaakt van een materialenmix van Corian en rvs, dit in combinatie met het vakmanschap dat wordt toegepast maakt deze keuken tot een hoogwaardig design. De materialen die worden gebruikt, worden zowel hoogglans gepolijst als geschuurd toegepast waardoor er een interessante combinatie ontstaat. In de keuken is dimbare ledverlichting verwerkt die met een afstandsbediening in verschillende kleurencombinaties in te stellen is.
Voor de hoge kasten is reptielenleer gebruikt en het interieur van deze kasten heeft een linnenstructuur wat en een heel speciaal resultaat geeft. Ook de vitrinekasten hebben een bijzondere afwerking, er is bij de rugwand gekozen voor een speciaal licht doorlatend composiet met powerleds.
Doordat er gekozen is voor extra brede apparatuur van Gaggenau, is deze keuken voor elke hobbykok een paradijs. Er zitten ontzettend veel details in de keuken zo ook de hoogwaardige kraan van KWC eve met LED verlichting, welke het geheel compleet maken.
Culimaat is gevestigd in Berlicum in de buurt van ’s-Hertogenbosch, alle design keukens van Culimaat zijn uniek en speciaal ontworpen naar de wensen van de gebruiken.

Dik Geurts is al bijna 30 jaar een begrip op het gebied van vrijstaande haardkachels, designhaarden en inzethaarden. Dik Geurts is een geheel Nederlands bedrijf gevestigd in Elst. De kachels worden in eigen huis ontworpen en geproduceerd in de eigen fabriek. De kenmerken van de producten van Dik Geurts zijn de unieke designs, de techniek en het vakmanschap.

In het begin van de jaren ’80 begon Dhr. Dik Geurts met het produceren van houtkachels, Toen zijn buurman de kachel zag was hij erg onder de indruk van de techniek en het typische Nederlandse ontwerp. De buurman vroeg Dik Geurts om ook een kachel voor hem te maken, waarna steeds meer mensen aanvragen indienden bij Geurts. Uiteindelijk groeide de hobby van Geurts uit tot een succesvolle onderneming.
Er kwam steeds meer interesse voor de unieke ontwerpen van Geurts en ook bekende designers boden aan om voor Dik Geurts ontwerpen te maken. De fabriek ging steeds meer gestandaardiseerde modellen maken, maar ondanks dat is maatwerk een van de sterke punten van Dik Geurts gebleven.

De collecte bestaat inmiddels uit meer dan 40 verschillende modellen waarbij een indeling wordt gemaakt in 4 verschillende productgroepen van trendy designhaarden tot fraaie klassieke houtkachels. Er zijn verschillende modellen op internet te bewonderen, daarnaast kunt u voor het gehele assortiment ook eens een kijkje nemen in de showroom te Elst.

Inwoners van Nederland worden steeds ouder komt mede door de goede medische zorg. Natuurlijk is dit voor vele mensen erg positief maar hier zitten zeker ook nadelen aan vast. Een groot deel van de senioren gaan bijvoorbeeld haast niet op vakantie omdat zij bijvoorbeeld geen reisgenoten hebben, omdat ze zorg nodig hebben of omdat ze het allemaal maar wat een gedoe vinden.

Mede door al deze hindernissen worden er tegenwoordig steeds meer zorgvakanties georganiseerd. Een erg goed initiatief omdat zo velen ouderen toch op vakantie kunnen. De ervaringen onder de deelnemers zijn erg positief, mede hierdoor beseffen bijvoorbeeld ook steeds meer bedrijven in het toerisme dat zij hier goed op in kunnen spelen. Het tempo van dergelijke vakanties zijn rustig en de groepen zijn vaak niet erg groot en worden bijgestaan door begeleiders uit de zorg. Zij kunnen dus de senioren, indien nodig, helpen met diverse vormen van verzorging.

Gisteren boden ruim 150 medewerkers van de thuiszorgorganisatie Faveo in Rotterdam de directie een petitie aan. De medewerkers haalden binnen enkele dagen 1650 handtekeningen op. Ze zijn het niet eens met de loonsverlaging die ze doorkregen toen ze werden overgenomen door thuiszorg Rotterdam. Het aanbieden van de petitie was een actie van ‘Wij zijn de thuiszorg Rotterdam’, de landelijke actiegroep ‘Zorg geen markt’, de AbvakaboFNV en CNV.

De huishoudelijk verzorgenden van Thuiszorg Rotterdam zijn vanaf 1 januari naar Faveo overgedaan. Eigenlijk zou er aan de arbeidsvoorwaarden helemaal niets veranderen, totdat de medewerkers met de kerst van 2011 ineens te horen kregen dat ze een stuk minder salaris zouden gaan krijgen. Voor sommige medewerkers scheelt dat honderden euro’s per maand. Dit zou ingaan vanaf april 2013, waarbij het salaris tot die tijd tot het oude niveau zal worden aangevuld. De datum is gekozen omdat dan in Rotterdam de nieuwe aanbesteding van huishoudelijke verzorging gaat spelen. Gezien de keiharde bezuinigingen van de gemeente is Faveo bang dat ze het bij de nieuwe aanbesteding met fatsoenlijke salarissen niet gaan halen.

De werknemers stemmen niet in met de salarisverlaging, het werk wat ze doen is erg waardevol. Huishoudelijke verzorging is niet alleen maar schoonmaken. Ook het signaleren van problemen en geven van persoonlijke aandacht valt onder de taken. De medewerkers van Faveo eisen dezelfde loonschaal als bij TZR, reistijd als werktijd, een goede planning en ook een fietsvergoeding. Ze willen dat ze voor 1 maart toezegging van de arbeidsvoorwaarden krijgen en dat ze worden gerespecteerd en hun inschaling, zoals dat volgens de wet bij overname van ondernemingen gaat wordt behouden.
De medewerkers legden de handtekeningen neer bij de managers van Faveo. Faveo reageerde via de pers al erg negatief over de eisen. Ondanks dat zullen de medewerkers het er zeker niet bij laten zitten. Vanaf 1 maart zullen de medewerkers meer duidelijkheid krijgen.